御社のご要望にぴったりの
タイ人候補者をご紹介いたします

タイ人（外国人）を受け入れるメリット

親日的・日系企業の文化を知る人が多数。

・タイへ日系企業の進出が始まって60年が経過。
・他の東南アジアの国と比較して、日系企業が昔から存在し身近に感じている人が多数。そのため、働く感覚が日本人に近いものがある。

・高度人材の場合は特に、タイでトップレベルの大学出身者を採用可能。英語を話すことが出来る人材も多く、スキルに関して優秀な人材が多数。

異なる背景を持つグローバル人材が入ることで、社内意識の改革、新しい風を吹かせることができる。

・タイ人を日本で雇用・育成し、タイ進出時やタイ法人の頼れるキーパーソンとすることが可能に。

タイのトップレベル大学を卒業した候補者からタイにて日系企業で就業経験やインターン経験をもつ中途人材まで幅広く扱っております。そのため、優秀な人材の活用をされたい企業様に、良い候補者をご紹介することが可能です。

30年間の人材紹介業での登録者がいるため、タイ国内の人材はもちろん、一部現在留学中や就業中のため日本にいる方の登録もいます。その企業の現在の状況にあう人材を弊社が選定します。

日本が好き、日本で働きたい、成長したい、そのような日本で働くモチベーションの高い人材を募集をご紹介します。そして、日本で技術を習得し、自らのキャリアアップを目指す意識の高い方をご紹介します。

例：機械工学等の技術者，通訳，デザイナー，私企業の語学教師など。製造業（自動車・機械・電気系など）、非製造業（サービス業、ホテル、情報通信業界など）。