タイニッポンフェローシップリクルートメント
TEL: 02 260 8454
08:30~17:30
安心の日本人・タイ人体制での対応
面接から渡航までしっかりサポート。

安心の日本人・タイ人体制でのご対応

勤務スタートまでにかかる期間

1.お問い合わせ・お打ち合わせ

・具体的な職種、職務内容や勤務地、希望の人材イメージなどの情報をご共有ください。 
・事前に行政書士様とのお打ち合わせを済ませていただくことでスムーズにスタートできるので、おすすめいたします。

(初回の場合)人材紹介業務委託契約書の締結
(技能実習の場合)協定書の締結(組合などの監理団体)

2.候補者のご紹介

頂いた求人情報をもとに候補者の募集・選定を行います。 事前にスクリーニングし、良い人材のみをご紹介いたします。

・弊社登録面接を経て得た人材情報を日本語の履歴書資料を弊社で作成し、共有致します。
・適性検査を実施し、人材の性格や適性に関する資料をご提供します。 (ベネッセGPSテスト、内田クレペリン検査など)

3.面接(オンライン・対面両方可)

・必要に応じて通訳者を弊社でご準備可能です。(※別途有料)
・ご納得いただける人材が見つかるまで、候補者資料の送付・面接のステップを繰り返すことが出来ます。

【面接方法.1:対面面接】 企業様および関係者様に現地タイへご訪問いただき、弊社スタッフ付き添いのもと、候補者との面接を対面で実施します。

【面接方法.2:オンライン面接】 Zoom、LINE等のオンライン会議・オンライン通話ツールを使用し、候補者、企業様、関係者様および弊社スタッフが同席し面接をオンラインで実施します。

4.採用内定通知・確定

・最終的な細かい就労条件など、内定者との間に入り調整いたします。

5.渡航準備のサポート

・日本での入国・就労に必要な書類準備のサポート、内定者からの書類取りまとめをサポート致します。

・書類準備のサポート  内定者が準備・書名すべき書類の取りまとめをサポートいたします。
 (主な書類手続き)
 1.技能実習計画認定
 2.在留資格認定証明書(COE)
 3.VISA取得

(技能実習の場合)語学などの事前研修 日本語・日本文化・風習・生活慣習などについて、弊社が提携している日本語学校にて、日本語力のレベルに応じて最低約1ヶ月以上(160時間以上)の訪日前教育を実施フォローします。

6.日本への渡航

無事に渡航が出来るようにサポート致します。

まずはお気軽にお問い合わせを

御社のご状況、人材採用に関する背景などをお聞かせ頂きながら、御社に合う人材採用に関するご提案をさせていただきます。

人材採用をご検討の場合は、まずはお問い合わせフォームよりお気軽にご相談を。


求人内容、求人背景、募集職種、採用したい人材イメージなどをご共有ください。


(※在留資格等の詳細な専門知識に関しては、必要に応じて行政書士様との事前お打ち合わせを推奨いたします。)

※詳細などについては、事例・職種によるところが大きいので、まずはお問い合わせ頂きますようお願いいたします。